为持续做好年轻干部监督教育和管理工作，近期，集团公司组织49名年轻干部及关键岗位人员赴安阳红旗渠干部学院开展廉政教育专题培训。通过为期5天的培训，全体参训同志受益匪浅，收获满满，并结合集团公司发展和自身岗位实际撰写了高质量的心得体会。为进一步巩固和深化学习成果，现选登部分优秀心得体会供大家学习交流。
不忘初心学精神 牢记使命勇担当
（运营分公司客运部 余帅鹏）
作为一名中共党员，我有幸参加了为期一周的“2022年洛阳市轨道交通集团年轻干部廉政教育专题培训班”，深深震撼于红旗渠“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的伟大精神。红旗渠精神、谷文昌精神和扁担精神，是我们共产党人的精神堡垒，是我们共产党人永远的党课，历久弥新，永不过时。
我们要学习杨贵书记不忘初心、坚定信念、砥砺前行的精神；学习林县县委青年干部不怕苦、不怕累、办实事、办好事、解难事的传统；学习党员干部时刻约束自己、廉洁奉公，做一名“全心全意为人民服务”的人民公仆，为完成洛阳轨道人“牢牢把握战略机遇、审时度势、精心谋划、集中智慧、汇聚力量把轨道上的都市圈建设好、创造无愧于时代、无愧于人民，无愧于历史的新业绩”的使命而担当奋斗。
一、坚定信念 发扬精神
历史证明，没有共产党，就没有新中国，党的领导是历史和人民的选择。只有坚持和加强党的全面领导，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
林县儿女在共产党的领导下，坚定信念，为彻底改变林县人祖祖辈辈干旱缺水的生存状况，几十万人上太行山，带领广大群众以大无畏的精神和胆识，历尽艰辛在太行山的悬崖绝壁上建起了“人工天河”。
洛阳轨道自2021年3月28日1号线开通试运营，到2021年12月26日2号线开通试运营形成“大十字”结构，保证了从设计，到调试，到开通，到网络化运营期间，“0”事件、“0”事故、各项指标均优于全国同行业的优异成绩，这就证明了我们“引领者”文化是经得起考验的优秀文化，在“十四五”轨道事业大发展事业期间，“引领者”文化将起到至关重要的作用，作为一名洛阳轨道员工，我要像对我党“道路”自信一样，对我们的“引领者”文化保持高度自信，积极宣传，严格落实！
二、青年兴则国家兴 青年强则国家强
习近平总书记强调“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。
修建红旗渠时，杨贵书记26岁，带领着数以万计的青年人投入到战天斗地的工作中去，其中的青年洞更是当年300名青年突击手，用时一年半的时间在千仞峭壁之下凿通的长达600多米的隧洞，充分彰显了我们青年党员干部的先进模范带头作用。
运营分公司客运部是一支员工数量最为众多、平均年龄不足23岁的青年军，自成立以来，在集团党委的领导下，运营分公司党委的指导下，我们及时了解青年员工思想工作和生活情况，解决实际困难，使青年职工感受到集体的温暖，能自觉地服从公司利益，团结协作，发扬“引领者”精神，顺利地完成了各项生产任务，并在2021年河南省“校企杯”中，车间员工郭毅波、徐振乾、赵文琪荣获一等奖；刘莹莹荣获二等奖；刘华冰、王转转荣获三等奖，充分展现了洛轨客运人精湛的业务技能，为公司争取了较高的荣誉。作为站务车间主任，在以后的工作中，我将会持续加强车间年轻干部理想信念教育，艰苦奋斗、勤俭节约教育，道德修养教育，真正打造一支讲忠诚、懂规矩、讲团结、敢担当的年轻干部队伍，为洛阳轨道的发展保驾护航！
三、不忘初心 勇于担当
学习红旗渠精神，就是要学习不忘初心勇于担当的执着精神。26岁的林县县委书记杨贵不忘宗旨，负重前行，以“劈开太行山，引来漳河水”的壮举打造了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。
身为一名基层管理者，一方面要有坚定的政治信仰，另一方面要强化责任，主动担当。运营分公司客运部员工自新线介入开始，面对艰苦的工作环境，充分发挥客运铁军的精神风貌，以不畏艰难险阻、一心只保开通的顽强意志投入到工作中，通过编制《客运部新线筹备倒排计划》，网格化分工，落实责任；组建专家评审小组，建立专家评审材料台账等措施有效地保障了1、2号线的顺利开通。
洛阳轨道一期规划已经完成，站务车间作为窗口岗位，对于树立良好洛阳轨道形象至关重要，在以后的工作中我们将进一步以“娜娜服务先锋队”为载体，全力塑造“娜娜服务”品牌文化、品牌体系、服务宗旨、先锋队管理等内容，提高“娜娜服务”品牌影响力，提高洛阳轨道的乘客认可度、行业美誉度、社会知名度，为广大市民群众提供更人性化的服务、更温馨便捷的出行体验，打造洛阳轨道靓丽优质的服务名片。
四、遵纪守法 防微杜渐
路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日一时便可以完成，还需持之以恒、常抓不懈。洛阳轨道处于高速大发展时段，我们要不断提高拒腐防变的能力，在思想上做到警钟长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”客运部站务车间始终坚持“风清气正、清廉站务”的指导思想，党员干部通过加强理论学习和党性锻炼，做到公私分明、遵纪守法，按规章办事，勇于担当责任，发挥模范表率作用，为员工提供一个风清气正、干事创业的良好氛围。在红旗渠廉政教育展厅中，看到在那么艰苦的年代，那么大的红旗渠工程，未发生一起违法违纪行为，让我深受震撼。“十四五”期间，集团公司将迎来项目建设的第二个高峰期，任务相当艰巨，意义也相当重大，洛阳轨道也注定会进入大发展阶段。我们作为新时代的洛轨人、年轻干部，一定要加强学习，时刻自省，以案为鉴，筑牢思想防线，坚定理想信念，强化廉洁意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，踏实做事，廉洁做人，风清气正地参与到洛阳轨道的发展中去，让人生和事业在廉洁之路上越走越稳、越走越顺。
身临其境参观了红旗渠，红旗渠的精神使我深深地被震撼、被感动，更加坚定了理想信念，历史告诉未来，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。我们共产党人要学习好红旗渠精神，坚定理想信念；弘扬好红旗渠精神，永葆党的先进性；践行红旗渠精神，做合格党员，为洛阳轨道的发展做出更大的贡献！
学习红旗渠精神 牢记初心和使命
（运营分公司党群工作部 朱琳）
2022年8月8日，有幸能参加集团公司组织的年轻干部廉政教育专题培训班，赴红旗渠干部学院学习，通过观看《巍峨山碑•杨贵篇》教学片，参观红旗渠纪念馆、谷文昌生平事迹展馆及扁担精神纪念馆，参加《红旗渠精神的当代意义和启示》及《认清形势，不辱使命，努力做新时代合格的党员干部》专题讲座等各种丰富多彩的课程，我的心灵一次次地受到震撼，折服于杨贵、谷文昌作为党员干部敢于担当，勇挑重担的革命精神，折服于任羊成、张买江等红旗渠劳模自力更生，艰苦创业的奋斗精神，折服于修建红旗渠的一个个普通老百姓的那种敢为人先、奋勇向前的坚韧和拼搏精神。这些伟大精神传承，是我们今天建设中国特色社会主义的强大精神动力，是中国共产党人为了人民的利益不忘初心，努力前行的思想基础。
那么，怎样将这些优良的精神传承发扬光大？怎样用这些优良的精神传承指导工作，落地生花？
我想，可以归纳为12字，心怀责任、敢于担当、切实执行。
（一）心怀责任，凝聚精神之力
责任是什么？在新时代，如何坚守我们不变的初心？又如何承担起时代的责任？这是一道时代考题。
“阎王殿里报了名，除险队长任羊成”，从红旗渠劳模任羊成的身上我们看到了老一辈党员的责任，他把修成红旗渠当成了他的责任，一次次和死神抗争，当听到他每次上工前都把自己的被子叠整齐卷好，把自己的粮票上交，等下工回来再领，他是把每次上工都当成最后一次来准备，随时准备牺牲自己的生命，我扪心自问，是什么在支撑他这么顽强拼搏？我认为是共产党员的责任，是修渠通水必胜的决心。
从他身上我学到，责任是动力，责任是力量。它要求我们乐业敬业精业。从我选择成为洛阳轨道的一员开始，就和这个公司唇齿相依，我们不要当“推拉门”，不要当“抱怨族”。作为党群工作部主任，负责运营党工团相关工作，我的责任要求做好“五者”：一是党建工作者，负责方针贯彻、基层党组织建设及发展党员、党建制度、党员学习教育、主题活动阵地建设等各项工作；二是工会服务者，基层工会、职代会、关爱帮扶、劳动技能竞赛、主题活动、福利政策落实到位；三是团建组织者，健全团的组织生活制度、开展劳动竞赛、组织青年文明号及其他评先推优、开展各种文体活动，丰富团员生活；四是舆情应对者，负责舆情监控、处置、应对工作，建立良好的社会舆论导向与舆论氛围；五是新闻宣传者，负责形象打造、活动宣传等工作。
要通过党建引领群团建设，带动运营分公司党工团工作更好的引领生产、服务一线、温暖员工，工作更要严谨高效，要带头建立责任文化，营造责任氛围，提升自身责任心的同时，提高团队的责任感，加强团队的凝聚力。营造主动做事，敢担责，不推诿扯皮，不找借口的良好氛围。大家多一份责任心，多一句善意的提醒，部门内部，部门之间，以致我们的很多工作都会开展得更顺利，更有成效。
（二）敢于担当，开拓发展之路
“事不避难，勇于担当”，担当是一种气魄、一种习惯、更是一种素质。习近平总书记曾说过“有多大担当才能干多大事业，目前，一些党员干部创业精神不振，担当劲头不够。开展这次主题教育，就是要教育引导广大党员干部发扬革命传统的优良作风，团结带领人民把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。”
从杨贵书记身上学到敢于担当是克服艰难险阻的关键因素，在访谈教学《巍峨山碑•杨贵篇》中看到，在浮夸风、瞎指挥、高征购一度盛行时，林县县委注意从实际出发，在最困难的时候，全县还有一部分储备粮和资金，这是敢于和能够修建红旗渠这样大工程的基础，这是杨贵书记带领的林县县委实事求是和敢于担当的精神外化于行。
在学习的过程中，我也不停地反思自己，在工作中是否敢于担当，我的工作性质要求积极发挥党员干部的担当作为精神，挖掘发挥党员的带头作用，以先进带动后进。工作十几年来，无论从事什么岗位我都要求自己要敢于担责，敢于尝试，非常荣幸今年能荣获洛阳市劳动模范，当拿到沉甸甸的奖杯时，我觉得自己的责任更重了，要对得起领导同志的信任和支持，更要勇于担当，甘于奉献。今年，在集团公司党委的领导下，运营分公司党委有幸能入选国资系统党建培育库，以贯彻落实“16333”领航计划工作要求为主，围绕建设“五强国企”重点内容，运营分公司党委提出党建“领航计划”培育方案，作为党建工作的牵头实施部门，要主动担当，脚踏实地，从五个方面加强党建工作：一是加强组织建设，强化政治引领，包括组织设置、体制建设、党内生活、学习教育和阵地建设等。二是党建业务融合，创新引领发展，包括绩效考评、安全生产、降本增效、技能比武、创新发展等，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员责任区等，引导广大党员在地铁运营中创先争优、攻坚克难，推动党建与业务工作深度融合、互促互进。三是坚持党管人才，加强队伍建设，包括队伍建设、人才管理、党员发展和人才作用发挥等。四是创建党建品牌，发挥先锋作用，包括打造党建品牌、增强支部战斗力、发挥党员作用、党建联建共建、服务职工到位和履行社会责任等。五是全面从严治党，加强风险防控，包括全面从严治党、构建监督网络、严格责任追究和强化社会监督等。
（三）切实执行，引航进取之帆
学习红旗渠精神，就是要进一步坚定理想信念、打牢思想根基，林州人民在共产党的领导下，凭借一锤、一钎、一双手，挖隧道、平山头、架渡槽，在太行山留下像红丝带一样的“人工天河”。记得在学习过程中，听到杨贵书记有段话说过：“如果红旗渠修到一半修不下去，在太行山上留下一条残缺不全的印记，我就是千古罪人。”
听到这里，我感触颇深，我们做工作也是一样，在学习的过程中，一个同事曾说过“红旗渠的人民整天吃草能修出这么伟大的工程，我们整天吃肉还有什么理由不努力”。我今年新到运营党群工作部，负责的业务有党建、工会、团委、创建、舆情、党内宣传等；我们员工大部分都是刚毕业一两年的助理，没有主管；所以我安排各项事情需要安排很清楚；做好工作规划，分重要性和紧急度，拒绝拖延，提升工作效率，一定要切实执行，身先力行，脚踏实地，到得比其他同事早，走得比他们晚。带动整个团队共同进步。
一滴水只有放进大海里才永远不会干枯，一个人只有当他把自己融入集体事业才最有力量；企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工。在其岗谋其事，身先力行，严谨求实、切实执行、保证本职工作的先进性，只有我先做到，跟随我的团队成员才能做到，整个团队才有活力。
（四）总结
习近平总书记指出“红旗渠精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，历久弥新，永远不会过时。”我们将在红旗渠精神的指引下，不忘初心、牢记使命，用心做好自己的本职工作。
在科技飞速发展的今天，在行业技术推陈出新的今天、在企业品牌着力打造的今天，我们更要传承红旗渠“自力更生、艰苦创业，团结协作，无私奉献”的精神，心怀责任、敢于担当、切实执行、提升自我，共同铸造永恒的发展之路，以自身各项能力的提高，增强公司党建引领能力、提升品牌建设能力、增强群团服务能力，为公司的发展添光溢彩！
