7月23日上午，运营分公司调度票务部在控制中心调度楼3楼会议室组织调度票务部师徒带教协议签订仪式，通过传、帮、带，互研与合作等方式，帮助新入职员工提高业务水平，成为一名合格的“地铁人”。
会议上，共产党员许小兵和田飞，分别作为师傅代表和学员代表发言。他们坚定承诺，明确各方角色、期望和责任，以薪火相传精神为指导，以“同心事成”为目标，制定培训规划，明晰培训路径，促进新入职员工快速成长。随后开展的师徒协议签订、学员拜师敬茶环节，为后续培训的顺利开展拉开了序幕。
在会议的最后，吉祥副经理介绍了目前1号线运营及2号线筹备情况，并对新入职员工的到来表示了热烈欢迎，希望新员工能够学习中国共产党人筚路蓝缕、艰苦奋斗的伟大精神，乘风破浪、勇往直前，保质保量完成培训内容，成为一名优秀的“地铁人”。
同时，吉祥副经理肯定了“老师傅”在洛阳地铁运营及筹备中的成果。现正值防汛形势严峻的重要时刻，也是2号线筹备工作全面开展的关键时刻，他号召，所有“老师傅”作为“引领者”，要以“尚闲”的标准“培优”，用实际行动激励、感染徒弟，实现学员业务和个人能力双提升，成为高质量复合型人才。同时，师徒共同作为团队的成员，以“协作、担当、高效、创新”的精神携手共进，共促洛阳轨道安全、有序、平稳运行。
