第二批主题教育开展以来，运营分公司党委落实“四下基层”要求，把主题教育同中心工作结合起来，坚持学以致用、知行合一，推动党的理论传播到基层，党的工作落实到基层，党员作用发挥到基层，做到党委领导示范引领、党员干部积极响应、基层党组织协同发力、形成以上率下、上下联动、务求实效的良好局面，全力推动主题教育在基层落到实处、取得实效。

走深做细 扎实推进基层调查研究

运营分公司党委要求上下牢牢把握主题主线，切实抓好基层调研，准确把握实干要求、牢记党员职责使命，把主题教育抓出高质量好效果。结合“四下基层”工作方法与分公司实际，扎实运用好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，搭建并实施“11135”调研机制，至少开展1次座谈，至少讲好1次党课，至少开展1次社区报到，至少开展3次基层班组跟岗调研，至少解决5项一线实际问题。主题教育开展以来，运营分公司领导班子深入一线工班，围绕班组运转、物料及工器具使用、员工绩效、作业流程设置、乘务作业情况、发展党员、地保巡查等工班实际问题开展调研，共计发现问题111项，制定专项问题台账，明确整改措施和责任单位，在运营分公司每周周例会上通报并协调解决调研问题，目前已完成整改90项，真正做到把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

为更好加强调研统筹，形成常态化调研和联系服务职工群众机制，运营分公司还同时推行党员网格化管理，建立党员三级网格体系，党员网格员联系走访所负责的包保人员，开展座谈、收集群众意见建议、理论政策微宣讲等活动，促进工作落到实处。

从严压实 务实开展党员示范引领

运营分公司党委坚持统筹安排、上下联动、坚决扛起主体责任。设置党员示范岗74个，责任区61个，党员突击队12个。把开展第二批主题教育同中心工作紧密结合，重点保障安全运营，提升地铁服务，引导党员干部在工作中奋力发挥先锋模范作用。不断优化服务措施，提升服务功能，创建服务品牌、推行多种便民服务举措，实现乘车方式多元化，选树先进党员牵头组成娜娜服务先锋队，在洛阳地铁2号线开通2周年之际，举行洛阳地铁“娜娜服务品牌窗口”的揭牌仪式，形成了以品牌经营、团队塑造、便民提升、服务互动及党建赋能为引领的“五位一体”服务品牌建设，持续为市民提供更加用心、贴心、暖心的服务，确保主题教育工作走深、走实、走心。

全面深入 切实抓好创新成果转化

运营分公司党委坚持将主题教育实的要求、实的动作、实的效果贯通于创新工作全过程。加快推进公司创新管理体系建设，制定分公司《创新管理办法》，明确创新管理职责，激发创新主体活力。聚焦创新资源与制造企业强强联合，响应国家自主创新，安全可控的原则，建立2个创新工作室（车辆创新工作室和维修创新工作室）；开展电客车轴箱轴承自主化研制，电客车大旁路改造、优化精调SVG设备提高供电系统运行功率因素等多项创新项目，以实干成就专业技能，创新提升设备品质，争创“实干、敬业、专业、创新”的排头兵。（运营分公司党群工作部  供稿）