5月6日下午，轨道集团举行了企业文化VI及BI体系发布会。集团公司党委委员、副总经理李浩波及各子分公司领导参加了此次发布会。

会上，两位行业专家分别对企业文化视觉识别体系（VI）及员工行为识别体系(BI)进行了发布。企业文化视觉识别体系（VI）建设，以及环境系统（EI）形象打造，在对内、对外的传播中对企业的视觉形象进行了统一和规范化的界定，使集团形象建立更加清晰、社会认知度更加鲜明。员工行为识别体系(BI)是在集团已有的相关制度文件基础上进行优化和完善，通过规划各岗位员工的角色定位，界定各业务口的行为准则，让每一位员工都能够对号入座，找准自己的行为标准，从而主动向规范看齐，增强职业化、规范化意识，从自身言行开始，做好企业形象代言人。目前企业文化视觉识别体系（VI）建设及员工行为识别体系（BI）的优化完善工作均已圆满完成。

此次发布会既是“引领者”企业文化建设的一次总结和成长，也是一次“引领者”企业文化落地成果的发布会。它将开启轨道集团“引领者”文化向下更深扎根、向上繁茂生长的新阶段。全体员工要在新的征程上再接再厉，将VI体系和BI体系落到实处，更加积极主动的投入到轨道集团企业文化建设的工作中来，争做“引领者”企业文化体系的代言者，始终不忘“引领者”企业文化体系的使命，践行好“引领者”的角色，以勇往无前、只争朝夕的姿态，以“勤勉实干、无私奉献”的企业精神，为轨道集团的发展做出新的更大贡献，努力实现“展中原古都神彩，创交通人文典范”的愿景，让洛阳的地铁真正做到“穿一线锦绣，连一城繁华”！（供稿：企业管理部）