为进一步引导和激励全体党员干部在“严”的主基调下担当作为、干事创业，推动集团公司形成敢担当、愿担当、真担当的浓厚氛围，5月31日上午，市轨道集团召开激励党员干部担当作为专项教育暨党风廉政建设宣讲、集体谈心谈话会。市纪委监委第八监督检查室副主任郝广林，四级主任科员张灵生到会指导，集团公司领导班子成员、中层副职及以上领导干部参加会议。

会上，集团公司党委副书记、纪委书记、监察专员雷广海，党委委员、副总经理李浩波领学激励党员干部担当作为系列制度文件。张灵生同志通报问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例，以及激励党员干部担当作为工作开展情况。郝广林同志紧紧围绕深刻领会全面从严治党历史性成就，清醒认识当前反腐败形势的严峻性和复杂性，全面推动2022年党风廉政建设工作任务落实落地，为建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌作出新贡献等四方面开展廉政宣讲，并对全体参会人员进行集体廉政谈话，号召全体党员干部在新时代彰显新担当新作为，积极主动、心无旁骛地助推洛阳轨道交通事业和经济社会高质量发展。

集团公司党委书记、董事长马朝信代表集团公司作表态发言，提出：一要正向激励担当作为。集团党委要树立鲜明的用人导向，优先提拔重用忠诚干净担当的党员干部。集团纪委要坚持正确的执纪导向，严格落实“三个区分开来”，细化容错纠错机制，扎实开展回访教育，旗帜鲜明地为一心为公、勇担当、善作为的党员干部撑腰鼓劲。二要常态化治理不担当不作为。集团党委要拿出硬举措持续整治有要求不落实、有职责不履行、有规矩不遵守、有风险不防范、有诉求不回应、有标准不执行等“甩手式”“躺平式”“老好人式”党员干部，坚持发现一起、查处一起，公开曝光典型问题，严肃责任追究。三要严厉打击诬告陷害行为。集团纪委要加大严肃查处诬告陷害案件力度，引导信访举报人依规依法、理性有序地反映问题，要进一步健全澄清保护机制，综合使用书面通知、公开通报等澄清方式，及时、主动为受到不实举报和诬告陷害党员干部澄清正名，最大程度消除负面影响，保证澄清正名效果。

会上，集团纪委重申和严明端午期间有关疫情防控、值班值守、中央八项规定精神和廉洁自律等有关要求。全体参会人员进行纪律规矩应知应会知识测试。